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近年来，浙大控股集团深入实施清廉国企建设“八大行动”，以“清廉单元”建设为重要抓手，持续将清廉国企建设向最小颗粒度深化细化，坚持将勤廉导向融入集团打造高能级科创赋能平台的使命征程，为集团高质量发展注入坚强“廉动力”。近期，集团将推出“清廉单元”展播专栏，展示系列清廉单元建设成效。
本期展播的“清廉单元”为集团所属浙大圆正科创服务本部党支部。该支部统筹推进责任明廉、制度固廉、监督护廉、文化养廉“四廉招”，努力打造“以清为美、以廉为荣”的特色廉洁文化品牌，以勤廉风尚助力企业高质量发展。
一、责任明廉，强化履职担当
浙大圆正科创服务本部党支部将“清廉单元”创建作为建强堡垒的重要契机，秉持与浙大圆正科创服务党总支“圆正红”党建品牌创建工作相结合、与企业党风廉政建设总体工作相结合、与本部实际业务工作特点相结合的“三结合”思路，制定了清廉单元“4+8”创建工作方案，实施召开一次专题推进会、签订一份廉洁承诺书、开展一次廉洁督导、组织一次“清风之旅”、策划一批清廉宣讲、书写一封“青”廉宣言、举办一场廉洁从业考试、打造一处清廉文化阵地等“八个一”行动，将创建工作贯穿于支部全年工作任务中，将工作要求和预期目标传达到支部每一位党员，形成了“书记领头、全员参与、人人倡廉、共同筑廉”的良好氛围。
二、制度固廉，建立长效机制
浙大圆正科创服务本部党支部高度重视建制度、立规矩，充分发挥制度刚性约束和保障作用，推动完善公司治理体系，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。党员参与制定或修订制度文件共15件，涵盖公司“三重一大”决策、干部管理、公司治理、合同管理等多方面业务领域。在合规体系建设试点工作基础上，完善四大重点领域指南，明确劳动用工、工程改造、产品质量、安全环保等重点领域的内外部制度和法规、管理措施、风险清单、岗位职责清单、流程管控清单及合规案例，推动廉洁风险防控融入企业经营管理各方面，动态密织经营风险和廉洁风险防护网，牢筑廉洁自律“防火墙”。
三、监督护廉，增强治理效能
浙大圆正科创服务本部党支部组织党员积极践行清廉示范，立足本职岗位，充分发挥日常监督管理服务职能，织起一张跟进监督、精准监督、全程监督的“监督网”。坚持抓党建促业务，针对本部新开拓业务和项目开展廉洁督导，指导玉泉园区分公司加强识别新业务岗位廉洁风险，定期赴舟山海际酒店开展面对面廉洁提醒谈话，开展员工为宾客代收代支款项全面排查等业务监督检查。结合主营业务特点，持续深化纠治“四风”，开展节假日前纠治“四风”专项监督检查、违规吃喝问题专项整治，赴所属酒店、园区等开展明察暗访、自查自纠4批次。专人负责、专项督办集团内部历年检查发现37项问题清单，切实做到整改一项、销号一项，确保逐一整改到位。
四、文化养廉，营造勤廉风尚
浙大圆正科创服务本部党支部不断创新党性教育、廉洁教育、警示教育方式方法，充分运用集团《每月话廉》、“动漫说纪”警示视频、警示案例、廉洁教育基地等学习资源，丰富交流宣讲、主题活动、文化阵地三大主要载体，引导党员干部始终坚持严以修身，做到忠诚干净担当。面向支部全体党员、本部青年职工和新入职职工开展3场“清廉宣讲”，全体党员签署廉洁从业承诺书，组织廉洁从业规定考试，推动“人人知、人人守”国企廉洁从业规范。开展“清风廉韵”主题系列活动，举办西溪湿地清风之旅、“月上中秋·巧手制廉”主题手工艺品展等，打造线下清廉文化特色阵地，让“以清为美、以廉为荣”的清廉价值观浸润人心。党员积极践行“干事且干净、干净加干事”的勤廉追求，2023年度支部党员2人荣获集团先进个人、1人荣获集团优秀党务工作者。