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1月29日，浙江国资官方微信号在“弘扬风尚 创新建功”专栏发布《浙大控股集团：“五大青春行动”点燃创新引擎》，专题报道浙大控股集团团员青年投身“青春铸魂、青春建功、青春赋能、青春创效、青春固本”五大行动，全力推动集团高能级科创赋能平台建设的实践与成效。
全文如下
浙大控股集团：“五大青春行动”点燃创新引擎
浙大控股集团党委将“弘扬新风 创新建功”行动作为引领青年成长、服务集团科创战略的重要抓手，系统谋划“青春铸魂、青春建功、青春赋能、青春创效、青春固本”五大行动，精心部署18项工作计划，让青年真正成为集团打造高能级科创赋能平台的“生力军”“突击队”。
强化政治引领 以“青春铸魂”点亮信仰之光
政治引领是青春航程的“灯塔”。集团坚持将政治引领置于青年工作首位，构建起“理论武装、思想铸魂、宣讲赋能”三位一体的青年思想政治引领体系。
打造分层分类学习矩阵，通过专题学习会、“国家安全 青春挺膺”主题团日、青年红色观影等，将理论学习从纸面推向心间。创新沉浸式学习模式，实施“青马工程”“智启未来”年轻干部培训班，覆盖青年干部及新员工50余人；依托“科创悦读荟”“青年学习小组”等多元化交流平台，开展系列主题读书活动，吸引青年350余人参与，把“主责主业”融入“书香青春”，实现理论素养与业务能力双提升。
扩容升级“科创潮音”宣讲队伍和政治宣传员队伍，开展“进基层、进科研院所、进园区企业、进投后企业、进结对帮扶村落”的“五进”宣讲60余场次，用“青言青语”讲述科创青年践行“六干”作风的生动故事，让党的声音与科创政策直达一线、直抵人心。
聚焦双核目标 以“青春建功”彰显硬核担当
哪里有攻坚任务，哪里就有青年身影。集团坚持搭建党团联动建功舞台，引导青年在“双核目标”战场上打头阵、当先锋。
科创一线“青”尽全力。7支党团建功队伍授旗出征，聚焦概念验证、科创投资等重点关键领域开展集中攻坚，“红色引擎 百企千项”科创服务项目斩获浙江省省属企业十佳志愿服务示范项目称号并入选省属企业青年工作案例集。
乡村振兴“青”暖人心。依托集团驻村第一书记与农村指导员，在温州永嘉地区建成2家农旅融合式“共富工坊”，创新经验在温州市农村指导员工作会上作典型交流。“助农先锋”通过“年货节”“消费帮扶”“进驻门店”等多元化营销渠道，推动特色农产品销售额突破38万元。
志愿服务“青”力而为。组建志愿服务队，在项目一线设立“青年先锋服务站”，深入社区、校园、企业和项目一线等开展特色志愿服务活动，让青春在科创服务、乡村振兴、社会治理、服务社会中闪闪发光。
聚力青年成长 以“青春赋能”锻造科创铁军
成长不是等来的，是练出来的。集团构建起“培训+竞赛+转化”的三维赋能体系，锻造高素质青年创新攻坚尖兵。
把课堂变“练兵场”，系统实施年轻干部培训，推出7期“科创青课堂”系列课程，为青年持续充电赋能。聚焦创新创效，培育2个省级“青工创新创效工作室”，激发青年员工的创新潜能与攻坚活力，选送参赛的“数智低空城市级全场景融合治理方案”项目从全省1100余个项目中晋级40强，最终斩获“创青春”浙江省青年创新创业大赛银奖。
坚持以赛促学、以赛促练，通过“科创青擂赛”引导青年在专业领域追求卓越。举办第三届科创服务岗位技能大赛，围绕园区运营中的痛点、科创赋能中的难点，全方位展示青年服务技能。举办“攀登者”青年职工技能竞赛暨第二届“十佳青年设计师”评选活动，近70名青年设计师同台竞技。酒店服务代表队斩获杭州市旅游饭店服务技能大赛优秀奖，引领青年职工立足岗位、锤炼本领。
搭建开放平台 以“青春创新”激发内生动力
集团坚持打破资源壁垒，搭建开放平台，以“走出去+引进来”双轮驱动，为青年搭舞台、拓视野、促合作，让创新“火花”变成发展“火焰”。
合创生态“青”聚力。联合省属企业团委举办“科创新风尚 一同向未来”青年合创活动，打造国企青年共学共创“朋友圈”。
对标先进“青”取经。创新实施“启真青年计划”，常态化组织青年业务骨干赴颐高集团、枫惠六和桥公司等行业标杆企业参观学习，把“他山之石”转化为岗位创新“金点子”。
暖心关怀“青”到位。联合省总工会女职委及多家省属企业，成功举办“浙工缘&亲青恋”——“奔赴山海・相约泰顺”省级国企青年交友活动，近50位青年在山水间邂逅缘分，感受组织温暖。
学子进企“青”视野。将“浙江学子进国企”系列活动作为展现国企担当的重要窗口，组织浙江大学40余名优秀学子，沿“创新孵化→产业转型→能源革命→思想升华”主线，走访5家国企，通过企业负责人面对面、国企之我见思享会等形式，播种未来梦想。
弘扬清廉之风 以“青春固本”护航行稳致远
扣好廉洁从业“第一粒扣子”，是青春行稳致远的关键。集团坚持严管厚爱相结合，为青年健康成长系好“风纪扣”。
开展沉浸式警示教育，组织青年代表赴杭州市西郊监狱参观学习，通过实地感受监区环境、聆听服刑人员现身说法，让纪律意识深入人心。召开青年警示教育会，通过“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”形式，剖析典型案例，进一步引导青年明底线、知敬畏。
深化常态化作风建设，规范团内组织生活，推动团组织高质量召开组织生活会；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织“青年话作风”大讨论，围绕作风建设开展党性分析，引导青年在思想碰撞中校准坐标。
深化推优入党机制，成功推荐12名优秀青年作为入党积极分子，为党组织注入新鲜血液。
青春逢盛世，奋斗正当时。“五大青春行动”不是口号，而是实打实的青春答卷，推动青年成长与科创事业同频共振、双向奔赴。站在新起点，集团将持续深化党建带团建机制，紧扣青年所需、科创所向，让更多青春力量在服务国家科创战略、建设创新浙江的火热实践中绽放绚丽之花。