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2022年7月以来，浙大控股集团按照省国资委部署要求，把培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚与深入学习贯彻党的二十大精神紧密结合，与扎实开展主题教育紧密结合，第一时间制定实施方案，全面开展“五个先锋”行动，奋力推进科创全生命周期赋能体系建设。自今日起，集团官微将分两期推出专题“新风尚·基层书记谈”。集团所属企业党组织书记结合发展实际，谈在党的二十大精神引领下，以高能级集团化科创平台的建设成果，彰显集团科创新风尚的推进成效。
浙大科创集团党支部书记 钱峰
浙大科创集团作为浙大控股集团科创投资的大平台，致力于打造覆盖科创全生命周期的服务阵地。在践行浙江国资国企新风尚过程中，作为书记，带领支部党员系统学习了党的创新理论，感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论对科创投资的重大指导意义，非常有启发。在接下来的工作中，将坚持一手抓高质量党建，一手抓高质量发展，全面服务落实基金组建、项目储备、对外交流。建立完善“大平台+小前端”模式，建立有效的沟通机制和项目管理体系，吸引有共同价值观的高端人才，培养专业过硬的团队。我们将始终坚持科创大平台的程序化、系统化、专业化，为小前端提供专业支持和优势资源，帮助小前端实现“做高，做精，做专”，在科创投资领域发挥国资国企的大担当大作为。
浙大科技园党总支书记 褚如辉
浙大科技园深耕科创20年，根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，锚定有组织成果转化的引领者、有源头项目孵化的先行者、有体系产业培育的开拓者战略目标。在不断推进主题教育，持续培育国资国企新风尚的过程中，我们坚持带着感情学思想，做到学思践悟；带着问题搞调研，做到求真务实；带着使命强发展，勇当科创先锋。我们要持续提升党的思想引领力，增强企业核心竞争力，强化基层组织战斗力，展现“树忠诚、讲政治，勇担当、讲责任，爱奋斗、讲拼搏，崇创新、讲卓越，守清正、讲廉洁”的科创新风尚，做强做优“双浙双创”党建品牌，谱写“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的高能级科创建设蓝图。
浙大规划院党委书记 厉华笑
在开展国资国企新风尚工作过程中，结合主题教育进行了全面系统的学习，深切感悟到新时代中国特色社会主义思想逻辑严密、内涵丰富、博大精深，其中关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，是指导国企实践、推动国企工作的根本遵循。在后续工作中，要进一步以上率下，知行合一，围绕集团建设高能级科创平台战略目标，持续打造“唯实惟先、善作善成”国资国企团队文化，进一步激发全体职工的使命感、责任感，引领“攀登者”心怀“国之大者”，主动融入集团乃至我省科创事业发展大局，持续探索以空间数字智治提升规划服务能力，深度参与新时代“千万工程”，全面推进EPC、城市更新、城市综合开发等项目实施，切实推动企业高质量发展。