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2022年7月以来，浙大控股集团按照省国资委部署要求，把培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚与深入学习贯彻党的二十大精神紧密结合，与扎实开展主题教育紧密结合，第一时间制定实施方案，全面开展“五个先锋”行动，奋力推进科创全生命周期赋能体系建设。今天推出专题“新风尚·基层书记谈”第二期，集团所属企业党组织书记结合实际，谈在党的二十大精神引领下，以企业高质量发展成果，彰显集团科创新风尚的推进成效。
浙大圆正科创服务党总支书记 范华艳
浙大圆正科创服务从党的创新理论中明方向、学方法，将主题教育总要求融入企业转型变革实践和国资国企风尚培育。在带领全体党员学思践悟过程中，我们进一步明晰了使命、确定了路径。浙大圆正科创服务始终锚定教科研事业、产学研平台建设、科创园区建设，重点两手抓好酒店存量基本盘和园区增量新势能的同向发力，着力提升科创园区服务专业度，全力做好亚运官方接待饭店服务保障工作，打造“圆正科创一站式服务”品牌，把新风尚的培育成果体现在履职行动上、落实在发展成效上、书写在服务实践上，以改革创新提升服务能力和防风险能力，努力在践行社会责任上勇挑重担，在服务发展上再立新功，在转型变革上再创胜势。
浙大创新院党支部书记 赵文宇
党的二十大报告提出了“三个第一”的论断，指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。作为深耕科创事业的基层国资国企，浙大创新院党支部在多年的科创工作中，始终坚持将“守正创新、自立自强”与“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”新风尚，融入科技创新与成果孵化的探索与实践。经由科创投资的持续实践，我们不断放大自身资源优势，聚焦“生命大健康”领域，践行“科创全生命周期赋能”理念，从临床出发寻找医工转化创新源头方向，以科创项目为新风尚立足点，以风险合规为廉洁防控点，创新资源聚合方式、创新成果转化范式、创新实践载体模式，为集团打造高能级集团化科创平台贡献力量。
浙大文创党支部书记 汤菡
浙大文创党支部在扎实推进主题教育进程中，以践行国企新风尚为指引，作为书记，带领支部党员强化理论学习，提升素质修养，深度结合企业改革发展“文化+科技”特色，以“星火文创”党建品牌为抓手，持续推动高质量文创项目落地见效。在接下来的工作中，浙大文创党支部的每位党员将进一步强服务、展作为、出实效，推动企业“内涵式增长、外延式扩张，品牌化发展、产业化跃迁”，围绕文创开发运营、设计咨询制作、展陈设计施工、文化产业投资等，把中华优秀传统文化与“双浙”特色更好融合起来，加快核心品牌业务成长，打造“文化+科技成果转化”与“文创产业集聚发展”双平台，为现代文化产业体系建设提供浙大文创方案。
浙大农业科技园党支部书记 舒旭云
浙大农业科技园今年的工作主线是聚焦深化改革，推进布局优化。在主题教育开展与新风尚培育工作中，支部全体党员坚持深学细悟，一体学习领会、全面贯彻落实，筑牢高质量发展思想根基，对党的创新理论有了更系统、更深入的认识，感受到理论推动实践发展的思想伟力。企业将坚持以“优化结构、盘活资源、整合提升、实现发展”为抓手，稳步推动资源向主业集中，聚焦“现代农业产业项目+大农业科创项目投资”两大主业，深耕大农业优势领域，探索大农业前沿业态。坚持党建引领，切实把牢政治方向，推动党建工作与生产经营融合，实现资金链人才链技术链三链合一，着力打造具有影响力的农业科技创新中心。